Размер шрифта: A A A Цвет сайта: Кернинг: АА АА АА Картинки
АДМИНИСТРАЦИЯ СРЕДНЕАПОЧЕНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

АДМИНИСТРАЦИЯ СРЕДНЕАПОЧЕНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

ГОРШЕЧЕНСКОГО РАЙОНА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

В Курске пройдет второй этап Всероссийского хакатона «Цифровой прорыв-2021» по направлению EnergoMach

ПРЕСС-РЕЛИЗ

 

В Курске пройдет второй этап Всероссийского хакатона «Цифровой прорыв-2021» по направлению EnergoMach

 

C 21 по 23 мая в Курске, на базе «Точка кипения» ЮЗГУ по адресу г. Курск, ул.Челюскинцев, 19, (учебный корпус №2, первый этаж) пройдет второй этап Всероссийского хакатона «Цифровой прорыв-2021» по направлению «Умные города, промышленность, ТЭК».

В 2021 году Конкурс «Цифровой прорыв» открыл сеть офлайн-площадок в регионах — IT-хабы, среди которых площадка курского IT-хаба на базе «Точки кипения ЮЗГУ».

Хакатон «Цифровой прорыв» пройдет в гибридном формате, офлайн и онлайн, наплощадке курскогоIT-хаба соберутся команды разработчиков, в количестве 40 человек, остальные примут участие в режиме онлайн. В качестве основной тематики хакатона выбрана энергетическая и промышленная сферы как самые нуждающиеся в прорывных it-решениях.

Хакатон стартует 21 мая в 17.00 с торжественного открытия и предоставления участникам кейсов для решения от крупнейших компаний и организаций страны, среди которых  Минэнерго России, РОСАТОМ и Аэропорт «Шереметьево». В течение 48 часов непрерывной работы на площадке команды участников будут работать над решением кейсов и в результате должны разработать цифровой продукт.

По истечении двух суток, 23 мая с 12.00 до 16.00 будут проходить потоковые защиты, на которых команды презентуют свои решения перед экспертным жюри. Подведение итогов и церемония награждения победителей состоится 23 мая с 16.00 до 18.00 в «Точке кипения» ЮЗГУ.

ВкурскомIT-хабе участники будут обеспечены бесперебойным интернетом, круглосуточным доступом к инфраструктуре. Участники получат возможность показать свои знания, навыки и опыт работы в IT сфере. Победители хакатона получат возможность реализовать свое цифровое решение в одной из компаний или организаций из сферы энергетики и машиностроения России.

С 2021 года матери четверых детей выходят на пенсию досрочно

Ранее право выйти на пенсию досрочно предоставлялось многодетным мамам, родившим и воспитавшим пять и более детей.

C 2019 года круг многодетных мам, имеющих право на досрочное пенсионное обеспечение, расширился. Такая льгота теперь есть и у женщин, имеющих троих или четверых детей.

Первые, кого коснулась новая льгота, - женщины 1965 года рождения, имеющие четверых детей. Они имеют право оформить выплаты в 2021 году при достижении 56 лет, в то время как общеустановленный норматив составляет 58 лет.

В Курской области в текущем году уже установлены досрочные пенсии 14 матерям, имеющим четверых детей.

Матери троих детей начнут досрочно (с 57 лет) оформлять пенсии с 2023 года – это коснётся женщин 1966 года рождения и моложе, для которых общеустановленный срок выхода будет составлять 60 лет.

Внимание! Для досрочного выхода на пенсию многодетной мамы должен быть выполнен ряд требований:

  • воспитание детей до достижения ими 8-летнего возраста;
  • наличие не менее 15 лет страхового стажа;
  • наличие не менее 30 пенсионных коэффициентов.

При этом не учитываются дети, в отношении которых застрахованное лицо было лишено родительских прав или в отношении которых было отменено усыновление.

 

_________________________________________________________________________________

 

Для сведения. Всего в Курской области досрочную страховую пенсию получают 3,4 тыс. многодетных матерей.

 

 

 

 

Более 77 тысяч курских семей получили сертификаты на материнский капитал

Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации

по Курской области

_________________________________________________________________

      305000 г. Курск,                                                                  телефон: (4712) 51–20–05 доб. 1201

       ул. К.Зеленко, 5.                                                                 e-mail: infosmi@056.pfr.ru

 

 

 

 

 

Более 77 тысяч курских семей получили

сертификаты на материнский капитал

 

За период действия Программы материнского (семейного) капитала, т.е. с 2007 года,  сертификаты выданы 77 207 семьям Курской области. Из них 73 519 семей получили право на материнский капитал за рождение второго (последующего) ребенка, 3 688 семей – за рождение первенца (с 2020 года). 73 % семей полностью либо частично уже использовали причитающиеся им средства.

Самым востребованным направлением использования материнского капитала у жителей Курской области является улучшение жилищных условий. Так, на 1 апреля 2021 года на решение жилищных проблем направили средства 49 959 семей. Общая сумма, перечисленная на эти цели, составила более 19 миллиардов рублей. Причём, в 48,8 % случаев деньги пошли на погашение жилищных кредитов и займов. Напомним, что для погашения основного долга, уплаты процентов по кредитам и займам, уплаты первоначального взноса средствами материнского капитала можно воспользоваться «досрочно», т.е. не дожидаясь пока ребенку, в связи с рождением которого возникло право на материнский капитал, исполнится 3 года. 

Вторым по популярности направлением использования средств материнского капитала является получение образования ребенком (детьми) в российских образовательных организациях, имеющих лицензию на оказание образовательных услуг. В Курской области это направление выбрали 6 979 семей (12,3 % от распорядившихся сертификатом). Причем, речь идёт не только об обучении. С 2011 года средства можно расходовать на содержание ребенка в дошкольном образовательном учреждении, с момента приобретения права на материнский капитал, не дожидаясь трёхлетия ребенка.

 

Ещё одно достаточно востребованное направление - семьи с низким доходом могут получать ежемесячную выплату из материнского капитала на второго ребенка, которая в 2021 году в Курской области составляет 10 627 руб. в месяц.

На ежемесячные денежные выплаты из средств материнского (семейного) капитала с 2018 года по настоящее время поступило 4 432 заявления на общую сумму 290,8 миллионов рублей.

Помимо указанных выше направлений средства материнского капитала можно использовать на формирование накопительной пенсии матери, на покупку товаров и услуг для социальной адаптации и интеграции в общество детей-инвалидов.

Реализовать право на материнский капитал становится всё проще. С апреля 2020 года Пенсионный фонд РФ оформляет сертификаты на материнский капитал в проактивном режиме, т.е. автоматически. Сведения о том, что в семье появился ребенок, в связи с которым возникло право на получение материнского капитала, поступают в учреждения ПФР из органов ЗАГС по каналам межведомственного электронного взаимодействия. Новый порядок не распространяется на приёмные семьи, для них продолжает действовать заявительный порядок оформления сертификата.

Напомним, что в 2021 году размер материнского капитала составляет: для семей с одним ребенком, рожденным или усыновленным с 2020 года - 483 881,83 руб. (дополнительно 155 550 руб., если в семье появится второй ребенок); для семей, в которых рождён или усыновлен второй ребенок - 639 431,83 руб.; для семей с двумя детьми, рожденными или усыновленными с 2007 по 2019 год – 483 881,83 руб.

 

 

 

 

 

Более 25 тысяч курян перешли на электронные трудовые книжки

Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации

по Курской области

_________________________________________________________________

    305000 г. Курск,                                                                    телефон: (4712) 51–20–05 доб. 1201

      ул. К.Зеленко, 5.                                                                   e-mail: infosmi@056.pfr.ru

 

 

 

 

Более 25 тысяч курян перешли на электронные трудовые книжки

 

Отделение Пенсионного фонда РФ по Курской области напоминает, что продолжается приём заявлений о ведении трудовой книжки (сведений о трудовой деятельности) в электронном виде.

Прежде всего, подать такое заявление могут граждане, которые ранее не имели такой возможности:

- работники, которые по состоянию на 31 декабря 2020 года не исполняли свои трудовые обязанности, но за ними сохранялось место работы, в том числе на период временной нетрудоспособности, отпуска, отстранения от работы в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

- лица, имеющие стаж работы по трудовому договору (служебному контракту), но по состоянию на 31 декабря 2020 года не состоявшие в трудовых (служебных) отношениях.

Также граждане, подавшие в 2020 году работодателю заявление о сохранении трудовой книжки в бумажном формате, имеют право в дальнейшем подать работодателю письменное заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности в электронном виде.

Обращаем внимание: работники, выбравшие электронный формат, вернуться к бумажному не смогут. Бумажная трудовая книжка будет храниться у них дома, но не утратит при этом статуса официального документа, подтверждающего весь предыдущий стаж.

У граждан, впервые устроившихся на работу в 2021 году и позднее, будет только электронная трудовая книжка.

Электронная трудовая книжка сохраняет практически весь перечень сведений, которые учитываются в бумажной трудовой книжке (место работы, периоды работы, должность, профессия, специальность, квалификация, структурное подразделение, даты приема, увольнения, перевода на другую работу, основания прекращения трудового договора и т.д.).

Одно из главных преимуществ электронного формата в том, что он практически исключает риск потери работником сведений о своём трудовом стаже. Даже в случае ликвидации работодателя, сотрудник может запросить в ПФР полные сведения о своей трудовой деятельности и получить их.

В случае дистанционного трудоустройства работодателю можно направить сведения из электронной трудовой книжки по электронной почте.

Кроме того, для оформления загранпаспорта или ипотеки сведения о трудовой деятельности можно распечатать прямо из личного кабинета на Портале госуслуг или официальном сайте ПФР. Электронная трудовая книжка сразу будет заверена электронной подписью и действительна во всех инстанциях. Там же сотрудник получает гарантированный постоянный доступ к сведениям о своей трудовой деятельности без участия работодателя и может наблюдать за всеми вносимыми в неё изменениями.

Подробнее об электронной трудовой книжке можно узнать на официальном сайте Пенсионного фонда РФ (https://pfr.gov.ru/grazhdanam/etk/).

 

 

 

Publish the Menu module to "offcanvas" position. Here you can publish other modules as well.
Learn More.